Am Freitag, den 14. Juli, dem 25. Jahrestag der Gründung des Direktion für die Beschäftigung von Militärpersonal der Luftwaffe (DIPMA). Das Management wurde am 14. Juli 1998 als Beschäftigungsinstrument im Anschluss an die durch das Gesetz 25/1997 eingeführte Gesetzesreform ins Leben gerufen.
Die Feierlichkeiten begannen mit der Begrüßung des Generals der Luftwaffe Fabio Sardone, Direktor der DIPMA, der in seiner Bedankung an die Gäste und das anwesende Personal daran erinnerte, dass sich hinter dem Begriff „Beschäftigung“ weitaus komplexere Bedeutungen verbergen, darunter auch der Begriff „Karriere“. Beratung, Aufnahme von Lehrgängen, Vergabe von Aufträgen, Übertragung von Befugnissen und solche auf Antrag einer Partei, Überprüfung konkreter Zuschreibungen sowie Stellungnahmen der Bundeswehr zur Beurlaubung. Ein artikuliertes Werk, das durch den besonderen historischen, sozialen und geopolitischen Moment, in dem wir uns angesichts der Zunahme sozialer Schutzmaßnahmen, der rechtlichen Sensibilität, der Zahl der Zugriffe auf Dokumente, Berufungen und nationaler und internationaler operativer Verpflichtungen befinden, noch komplexer wird Es kam zu einem erheblichen Rückgang der Rekrutierung bei den Streitkräften und zu einem erheblichen Rückgang der für die FA verfügbaren Humanressourcen.
Dem Management ist es jedoch gelungen, seine Dynamik und Reaktionsfähigkeit zu bewahren und sich an neue Herausforderungen anzupassen, indem es seine Arbeitsprozesse überprüft und optimiert und in Synergie mit dem realisiert Logistikkommando, eine neue, vollständigere und effektivere Datenbank, die Prozesse effizienter machen wird.
Anschließend sprach der General der Luftwaffe Roberto Comelli, ehemaliger Direktor der DIPMA und derzeitiger Logistikkommandeur, im Namen des Stabschefs der AM und würdigte das Managementpersonal, darunter auch die Direktoren, die im Laufe der Jahre Erfolge erzielt haben dem Vorreiter schlechthin und dem verstorbenen General Tei, für den entscheidenden Beitrag, den Fleiß, die Hingabe, die Verzichtserklärung und das Pflichtbewusstsein, die er ständig ins Feld führte.
Darüber hinaus betonte General Comelli, dass die im Laufe der Jahre eingelegten Verwaltungsbeschwerden gegen die Beschäftigungsmaßnahmen weitgehend zugunsten der Verwaltung ausgegangen seien, was von einer seriösen und loyalen Arbeit zeuge, bei der es um die größtmögliche Vereinbarkeit ging , die Erwartungen von Einzelpersonen mit den vorrangigen Bedürfnissen der Streitkräfte.
Die Veranstaltung endete mit den Grußworten des Bischofsvikars, Mgr. Antonio Coppola lobte das Management für die geleistete heikle Arbeit und hoffte auf eine noch stärkere Berücksichtigung der Bedürfnisse des Militärpersonals.
