Exklusives Interview mit General Mauro Prezioso: Die Bedeutung des Projekts "Beschäftigungsmöglichkeiten"

(Di Maria Grazia Labellarte)
28 / 11 / 16

Freitag 25 November im Rahmen der 5. Nationalen Konferenz für "Sicherheit, Recht und Entwicklung" in der Aula Magna der Universität "Aldo Moro" von Bari, General Mauro Prezioso, Militärterritorialkommandeur der Armee in Bari Apulien intervenierte mit der Präsentation des Projekts "Berufliche Chancen". In Begleitung des Projektleiters für Apulien stellte Oberstleutnant Mauro Adriano Ocone die Initiative vor, die von der 1. Abteilung des Generalsekretariats für Verteidigung geleitet und vom Amt für die Unterstützung der beruflichen Umsiedlung von Freiwilligen, die ohne Fehler entlassen wurden, verwaltet wurde ( deren operativer Arm alle Armeemilitärkommandos Italiens sind).

Laut der SILDifesa-Datenbank sind die Anhänger des Projekts "Beschäftigungsmöglichkeiten" nach Geschlecht zwischen 2013 und 2014 für die 15% Frauen und für die 85% Männer. Die Prozentsätze geben auch an, dass 80% der Entlassenen von der Armee stammen, 16% von der Marine und 4% von der Luftwaffe. Online Verteidigung, anwesend auf der Konferenz, interviewte General Prezioso und erkundete die Dynamik der Initiative.

Generale Prezioso, wie ist der Orientierungs- und Ausbildungsprozess des Projekts "Beschäftigungsmöglichkeiten"?

Dieses Projekt entwickelt sich in Übereinstimmung mit europäischen Methoden in Bezug auf aktive Politik mit dem Freiwilligen, der ohne Fehler entlassen wurde, über einen Weg, der in verschiedenen Phasen festgelegt ist. Ausgehend von einer Informationsaktivität, die an unsere Benutzer gerichtet ist, gehen wir zu einer individuellen Orientierungsaktivität über, mit der die Fähigkeiten und Potenziale des Benutzers definiert werden können, um ihn an bestimmten Kursen auszurichten. Die anschließende Trainingsphase erfolgt durch die Einrichtung von Kursen ad hoc finanziert vom Verteidigungsministerium und organisiert von meinem Kommando oder mit öffentlichen Berufsbildungskursen; Endlich in der letzten Phase, findet am statt Platzierung. Die entlassene Person wird in eine Datenbank gestellt, in der die Lehrpläne von Nutzern und Unternehmen mit der Möglichkeit, registriert Abstimmung (Firmen-volunteer). Im Wesentlichen werden die Entlassenen mit nützlichen Instrumenten für eine aktive Forschung zur Verfügung gestellt, die auf die Vermarktung abzielt.

Allgemein: "Soldat werden" ist heute eine Mission, die mit einem "Ideal" oder vielmehr der Suche nach einer Arbeitsstelle verbunden ist?

Ich denke, es ist vor allem ein Ideal, auch weil es eine Wahl ist, die zu Opfern und starken Eigentümlichkeiten führt. Ich sage dies aus persönlicher Erfahrung und die Daten bestätigen auch: Wir haben in der Tat keine Probleme bei der Rekrutierung und im Allgemeinen gab es immer eine wichtige Beteiligung in unseren Reihen, und dies zeigt, dass es keine einfache "Arbeitsvermittlung" ist. Es mag gut sein, dass jemand diesen Weg beschreitet, wir können ihn nicht ausschließen, aber im Prinzip glaube ich, dass wir starke Motivationen für dieses Leben haben müssen, weil es viele Entsagungen und Besonderheiten gibt.

Wie würden die Erfahrungen der Streitkräfte im In- und Ausland im zivilen Bereich nutzbar werden?

Diese Frage hängt mit dem zusammen, was zuvor gesagt wurde, und mit mehr Formationen, die mehr Möglichkeiten bieten. Viele Entlassene haben bereits ein bezahlbares Berufsprofil, das sich aus der während des Dienstes ausgeführten Arbeit zusammensetzt, andere erreichen es später, aber tatsächlich sind die mit Waffen gemachten Arbeitserfahrungen "flexibel" und fallen in diese Kategorie Hintergrund professionell, angereichert durch Fähigkeiten transversal, die es auszeichnen (Gruppenfähigkeit, Pflichtbewusstsein, Loyalität, Anpassungsfähigkeit ...). Zum Beispiel haben diejenigen, die ihre Lizenz erhalten, bereits eine Chance mehr als diejenigen, die ihnen nicht folgen. Dies ist nur ein Beispiel, um zu betonen, dass man während des Dienstes Berufserfahrungen sammeln kann, die sich leicht auf dem Arbeitsmarkt in etwas Konkretes übersetzen lassen.