25/02/2015 - Die Reform des Systems der Vertretung des Militärpersonals steht seit einem Jahr unter der Aufmerksamkeit der Verteidigungskommission der Kammer, ein Thema, das vor allem Fachleute fasziniert, aber für das gesamte Militärpersonal von entscheidender Bedeutung ist.

Dieses Thema wurde sehr aktuell, als die Ausschussmitglieder zusammen mit den Polizeigewerkschaften einen möglichen Streik ankündigten, wenn die wirtschaftlichen Fortschritte im Zusammenhang mit Beförderungen von Besoldungsgruppen und Dienstalter nicht veröffentlicht wurden.

Diese Form des Protests, die selbst für die gewerkschaftlich organisierten Polizeikräfte untypisch und in der geltenden Gesetzgebung nicht vorgesehen ist, hat die Regierung gereizt, da sie eine (später zurückgezogene) Norm in das Stabilitätsgesetz aufgenommen hat, um die Vertretung zu kürzen. Aber das veranlasste tatsächlich alle politischen Kräfte, ihre eigenen Rechnungen bei der Kammerverteidigungskommission einzureichen.

Das derzeitige System weist an sich den schwerwiegenden Mangel an Selbstreferenzialität auf, sowohl hinsichtlich der Wahlmodalität, die nicht sehr partizipativ ist, als auch hinsichtlich der begrenzten Möglichkeiten, einen Konsens zu erzielen und die Maßnahmen zum Vergleich mit dem Generalstab zu lenken.

Denken Sie an eine Versammlung von 63-Leuten auf gleicher Ebene ohne eine klar definierte politische Gruppe oder Führung: Die Suche nach einer Vereinbarung muss von Zeit zu Zeit stattfinden und ist immer schwierig und zerstreuend.

Es ist leicht, diejenigen durchzuspielen, die nur ihr eigenes Image fördern, indem sie die Schwierigkeiten des Handelns ausnutzen, ihren eigenen Interessen Vorrang einräumen oder Interessen trennen, um Unterstützung in einer politischen Partei zu suchen.

Wenn wir dazu die von der Verwaltung zu tragenden Kosten addieren, die Unmöglichkeit, Sanktionen gegen diejenigen zu erwirken, die (manchmal erfolgreich) versuchen, das Mandat zu begrenzen, insbesondere gegen die örtlichen Delegierten, und gegen diejenigen, die den wenigen Befugnissen der Vertretung ausweichen. das folgende bild zeigt eine schwache institution, meiner meinung nach auch "anarchoid", die komplett neu organisiert und gestärkt werden muss.

Von großer Bedeutung ist auch die Entscheidung der Menschenrechtskommission der EU, mit der Frankreich wegen Nichtgewährung der Vereinigungsrechte für das Militär bestraft wurde, wie dies auch in Italien der Fall ist.

Wenn wir uns ein Bild von den Vorschlägen machen, die von der Verteidigungskommission geprüft werden, haben wir drei verschiedene Möglichkeiten:

• Stärkung des derzeitigen Systems mit größerem Schutz und erweiterten Zuständigkeitsbereichen (Vorschlag der PD-Abgeordneten)

• Zweigleisiges System: Externe Verbände, die die interne Vertretung unterstützen und leiten, auch in diesem Fall mit größeren Befugnissen (zwei verschiedene Vorschläge, die von anderen Ehrenmitgliedern der PD und von Mitgliedern der FI unterzeichnet wurden)

• Polizeiähnliches Syndikat mit Personenstand (vorgetragen von Sel, 5stelle und FI)

Vor den gegenwärtigen Erfahrungen war ich nicht von dieser letzten Lösung angezogen, die mir jetzt als die bestmögliche erscheint, da ich bestimmte inhomogene und manchmal schädliche Verhaltensweisen nicht nur der einfachsten Rechte des Personals, sondern auch des gesunden Menschenverstands, die oftmals vorliegen, nachweisen konnte Sie entkommen auch den Gipfeln, deren militärische Vertretung sich nur auf die Signalgebung, nicht aber auf die wirksame Bekämpfung beschränken kann.

Die Wahl der Gewerkschaftsorganisation wird in den Augen vieler Kollegen erscheinen diminutio von unserem Status und sogar anti-historisch im Hinblick auf die marginale Rolle, in die die Gewerkschaften von der gegenwärtigen Regierung verbannt wurden.

Im ersten Fall geht es nur darum, einen Vorurteilszaun abzubauen. Der Status wird sich nicht ändern, aber der große Vorteil wird in der Definition von Rollen und Befugnissen liegen, deren Einhaltung ein definitiv besseres Verhältnis zwischen der heutigen Verwaltung und den Personalvertretern und einen wirklichen, kontinuierlichen und umfassenden Schutz des Militärs ermöglichen wird.

Der derzeitige geringfügige Appell der Gewerkschaft beruht auf den unvernünftigen Standpunkten, die der extremste Flügel gegenüber seinen Kollegen oft aus politischen Gründen und nicht aus Gründen der Personalverteidigung vertreten hat. Eine moderne Gewerkschaft muss dies ignorieren und sich meines Erachtens darauf konzentrieren, die Bedingungen und den Respekt für den Arbeitnehmer (in diesem Fall das Militär) zu verbessern und dem Arbeitgeber (den Streitkräften) die Erreichung des gemeinsamen Ziels zu garantieren, dass ist die Verteidigung des Landes.

Wenn, wie ich hoffe, die Wahl der Politik mit Blick auf die Zukunft eine gewerkschaftliche Organisation sein wird, müssen wir uns einer Phase der Anpassung gegenübersehen, die beinahe abgeschlossen ist vacatio der Repräsentativität, an deren Ende wir jedoch die Modernität in Bezug auf Rechte und Fairness der Behandlung von Militärpersonal und damit ein größeres Bewusstsein für Rollen und Verantwortlichkeiten erreicht haben werden.

CF Antonio Colombo (Delegierter Katze A Zentralrat der RM)