Mit der Unterzeichnung der Vertragsverlängerung für den Dreijahreszeitraum 2022–2024 endet heute eine epochale Reise für das nicht leitende Personal der Bundeswehr.
Zum ersten Mal die Berufsverbände mit gewerkschaftlichem Charakter unter Militärangehörigen (APCSM) beteiligte sich als Protagonisten und markierte damit den Wandel zu den bisherigen Vertretungsorganen.
Die Verhandlungen stellten eine komplexe Herausforderung dar, die durch knappe Fristen, starre finanzielle Zwänge und die Notwendigkeit, regulatorische Besonderheiten auszugleichen, gekennzeichnet war. Die Gewerkschaftsvertreter zeigten jedoch Klarheit, Professionalität und Entschlossenheit und erzielten bedeutende Ergebnisse, obwohl einige Anfragen unbefriedigt blieben.
Das inwirtschaftliche Steigerungen e le neue Zulagen
Auf wirtschaftlicher Ebene werden die Gehaltserhöhungen ab dem 1. Januar 2024 für Absolventen etwa 100 Euro netto pro Monat betragen, mit progressiven Erhöhungen für höhere Besoldungsgruppen, was einer durchschnittlichen Steigerung von 6 % entspricht. Dies stellt eine Verbesserung gegenüber früheren Erneuerungen dar und bietet gleichzeitig beitragsbezogene Vorteile für zukünftige Renten.
Neben Gehaltserhöhungen wurden verschiedene Zulagen eingeführt bzw. erhöht, u.a:
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Nachtgeld für bewaffnete und nicht bewaffnete Dienste (18 Euro brutto);
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Erhöhung der Guard's Flat Rate Compensation (CFG) um 3 Euro brutto;
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Neue Zertifikate für bestimmte Sektoren, wie Cyber-Personal, Taucher, Hundeführer, Bombenentschärfungsexperten und Bergretter.
Auf regulatorischer Ebene wurden Fortschritte bei der Anerkennung von Elternschaft und Wohlbefinden am Arbeitsplatz erzielt:
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Befreiung von der Nachtschicht für Alleinerziehende mit Kindern bis 14 Jahre oder mit Kindern mit schweren Erkrankungen;
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Überprüfung der außerordentlichen Erlaubnis zur Elternzeit;
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Ausweitung der gemeinsamen Assistenzlizenz auf Eltern und faktische Partner.
Trotz der erzielten Ergebnisse bleiben mehrere Fragen offen, darunter:
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Die strukturelle Überarbeitung der Pauschalvergütung der Garde;
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Die Regulierung der individuellen Zeitflexibilität;
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Regulatorische Harmonisierung für die Rückforderung unbezahlter Stunden und die stundenweise Aufteilung des Elternurlaubs.
Die Gewerkschaften haben von ihren Gewerkschaftspartnern die Zusage erhalten, diese Themen ab dem nächsten Jahr zu diskutieren, mit dem Ziel, im Dreijahreszeitraum 2025–2027 weitere Verbesserungen zu erreichen.
Die Gewerkschaftsorganisationen des Verteidigungssektors unterstreichen, wie die 92 % der Mittel wurden der Festvergütung zugewiesen, eine beispiellose Tatsache. Die restlichen 8 % wurden zur Verbesserung der Nebenleistungen verwendet, ein Zeichen dafür, dass das Management auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achtet.
Der Unterstaatssekretär der Verteidigung, der Hon. Matteo Perego aus Cremnago (mit Delegation Beziehungen zu Gewerkschaftsvertretern), kommentierte: „Dieses Ergebnis, das Ergebnis kohärenter und synergistischer Arbeit, verbessert die wirtschaftliche Behandlung des Personals der Streitkräfte und der Polizei und bietet konkrete Vorteile für diejenigen, die dem Land mit Hingabe und Aufopferung dienen. Wir sind auf dem richtigen Weg.“
Nur sehr wenige Gewerkschaften haben nicht unterzeichnet. Ein politisch „kluger“ Schachzug auf der Mitgliedersuche? Wahrscheinlich, aber wer wird in der aktuellen Regierung den ersten Stein werfen?
Das Jahr 2024 endet angesichts der schwierigen finanziellen Situation mit einem akzeptablen Ergebnis für die Vertragsnehmer und einem sehr positiven Ergebnis für eine Führungskraft, die es nicht versäumen wird, es vor Weihnachten als „nationalen“ Erfolg zu präsentieren. Die Rückkehr von jemandem ins Weiße Haus, dem wir viel mehr Verteidigungsgelder versprochen und den wir wunderbar verspottet haben (...), könnte künftigen Verhandlungen mehr Ressourcen bescheren und, warum nicht, das Gewicht des heutigen Vertrauenskredits.
Die Unterzeichnung dieses Vertrags stellt daher einen bedeutenden Fortschritt dar kein Endziel: die Arbeit zur Verbesserung - sowohl die „Beziehungen“ zu den Vertretern Gewerkschaften dass die Bedingungen von wem brauchen das Land - geht weiter...
