Mit dem Eintritt in das COFS (Joint Command for Special Forces Operations) des 4. Regiments Ranger und des 185° RRAO wäre es nur eine Frage der Zeit gewesen, bis die Frage der wirtschaftlichen Behandlung bzw des Gemeinschaftspatent von Raider.
Lassen Sie uns ein wenig Ordnung schaffen, indem wir sehen, was die Gesetzgebung dazu sagt. Gesetz Nr. 78 vom 23. März 1983 (die das gesamte System der Betriebszulagen organisch reformierte) sieht eine grundlegende Betriebsbeschäftigungsvergütung (Art. 2 Abs. 1) vor, die allen Militärangehörigen unabhängig von der Beschäftigungssituation gemeinsam ist, in jedem Fall durch die Einsatzbedingungen gekennzeichnet denen des übrigen Personals des öffentlichen Sektors weit überlegen sind, und andere grundlegende Betriebsentschädigungen, deren Wert sich nach einer prozentualen Erhöhung der ersteren (die 100% beträgt) berechnet, mit dem Ziel, Spezialisierungen von . auszugleichen Personal, das qualifiziert ist und in Bereichen mit höherem Risiko, Unbehagen und psycho-physischer Abnutzung beschäftigt ist.
Anschließend wurde das Dekret des Präsidenten der Republik n. 171 von 2007 festgelegt, dass das Personal des Heeres, der Marine und der Luftwaffe, im Besitz des gemeinsamen Patents von Incursore, behält die in Artikel 9 Absatz 2 des Gesetzes Nr. 78 von 1983 auch bei Verwendung "für Zwecke der Spezialeinheiten" und bei Einsätzen/Übungen, die die Ausübung der typischen Tätigkeiten des einfallenden Personals erfordern, bei anderen Kommandos und Einsatzeinheiten der Wehrmacht sowie bei anderen Verwaltungen im Höhe von 180 % der Grundbetriebszulage.
Die oben genannte Entschädigung ist daher definiert supplementare, hat die Funktion, bestimmte, auch gelegentliche Positionen oder Bedingungen auszugleichen, in denen das in einer bestimmten betrieblichen Tätigkeit eingesetzte Personal bezahlt, und hat einen subsidiären Charakter gegenüber den sogenannten "grundlegenden", die andererseits feste und für den gesamten Zeitraum ununterbrochene Bestimmung zu einer bestimmten Einrichtung oder Abteilung.
Das oben erwähnte Dekret sah auch vor, dass das Personal von Heer, Marine und Luftwaffe, das im Besitz der militärischen Lizenz der Interforces von Incursore ist und in den Abteilungen, Kommandostrukturen und organischen Positionen der Spezialeinheiten im Einsatz ist und mit spezifischen Bestimmungen des Chefs der Verteidigung identifiziert wird, in zusätzlich zu der zusätzlichen monatlichen Zulage nach Artikel 9 Absatz 2 des Gesetzes Nr. 78 von 1983, hat Anspruch auf eine "zusätzliche monatliche Zulage für Spezialkräfte-Betreiber" in Höhe von € 120,00 brutto (§ 6 Abs. 5), kumuliert mit der Grund- und Zusatzzulage für Betriebsbeschäftigung gemäß Gesetz Nr. 78 von 1983 und spätere Änderungen (Artikel 6 Absatz 7).
Unter anderem, im Gegensatz zu den grundlegenden, ist für einige zusätzliche Entschädigungen, einschließlich der Schadenersatzleistung, der sogenannte "Drag"-Mechanismus nicht vorgesehen, der dem Personal im Falle eines Zielortwechsels / Untauglichkeit / Beendigung des Dienstes zugeschrieben wird a Prozentsatz der vorherigen Entschädigung, um die Unannehmlichkeiten auszugleichen, die bei der Ausübung einer ermüdenden und riskanten Tätigkeit entstanden sind, für die diese Ergänzung gewährt wurde.
Darüber hinaus wurde das Dekret des Präsidenten der Republik vom 16. April 2009, Nr. 52, hat angeordnet, dass ab 1. Januar 2009 Offiziere, Unteroffiziere und Freiwillige im ständigen Dienst des Heeres, der Marine und der Luftwaffe, im Besitz der Qualifikationen des Zielkäufers oder von Ranger, bzw. im Dienst bei der 185° RRAO und dem 4. Regiment Ranger, zahlt eine zusätzliche monatliche Entschädigung in Höhe von 20 Prozent der „Basis-Betriebsentschädigung“.
Im letzten Dekret des Präsidenten vom 11. September 2007 wird auf die Entschädigung für FS zugunsten des patentierten Incursore-Personals verwiesen, das in den 4 Abteilungen arbeitet Tier 1 des FA zusammen mit dem COFS wird zudem im Auszug der Resolution 7/00228 zur Vertragswarteschlange des Jahres 2019 ausdrücklich auf Qualifikationen und nicht auf Patente verwiesen Ranger und Zielkäufer.
Der wesentliche Unterschied zwischen Patent (wie der Raider, der Pilot, der Fallschirmjäger) und die Qualifikation liegt gerade in der Tatsache, dass der erste rein inter-force-Charakter ist und durch einen Ministerialerlass (DM) des Verteidigungsministeriums durch das Bestehen eines Kurses und die Aufrechterhaltung der innerhalb einer Abteilung oder eines Kommandos von Incursors erworbenen Fähigkeiten sanktioniert wird .
La Qualifikation stattdessen wird es innerhalb einer einzigen Armee (FA) im Anschluss an einen von einem Ausbildungszentrum einer einzigen Armee organisierten Lehrgang ausgestellt, der je nach Art der erworbenen Qualifikation die Zahlung bestimmter Entschädigungen oder Erhöhungen ermöglicht Super Kampagne.
Der Unterschied zwischen den beiden Titeln (Patent und Qualifikation) ist daher ziemlich deutlich und unterscheidet die professionelle Figur des Raiders von der des Ranger / Akquisitionsziele auch aus folgenden Gründen:
Interforces-Patent von Incursore: Fähigkeit zur Durchführung aller 3 Kernaktivitäten der NATO SOF (SR, DA, MA) bis zur 3. (vollständigsten) Stufe von Task Group für Spezialoperationen - zusammen mit den 4 von Herrn CaSMD genehmigten nationalen Missionen, die unter anderem eine direkte Interaktion mit anderen Zweigen und Dienststellen des Staates beinhalten, aus denen sich zusätzliche Verantwortlichkeiten und Risiken ergeben, sowohl physisch als auch rechtlich. Das patentierte Incursore-Personal arbeitet in den FS-Incursori-Abteilungen Tier 1 und bei den gemeinsamen FS- oder FA-Befehlen.
Qualifikation Ranger / Akquisitionsziele von FA: Fähigkeit zur Durchführung aller 3 Kernaktivitäten der NATO SOF (SR, DA, MA) bis zur 2. Stufe von Task Group für Spezialoperationen - SOTG.
Qualifiziertes Personal Ranger/ Objective Purchaser arbeitet in FS-Abteilungen Tier 2 und bei den Joint FS oder FA Commands.
Es ist daher klar, dass es selbst innerhalb der 3 NATO-Grundaktivitäten des SOF unterschiedliche kapazitive Niveaus gibt, die der Incursore-Betreiber im Vergleich zu den anderen 2 professionellen Figuren zusammen mit den 2 nationalen Missionen ausdrücken kann, und folglich die Niveaus des Risikos und der Bereitschaft sind auch unterschiedlich. Darüber hinaus ist die Tatsache, dass Ranger e Käuferziele Sind FA-Qualifikationen kein Faktor bei der Erhöhung der FS-Haftpflicht, da sie mit einem gemeinsamen Patent (Incursore) verbunden ist (siehe Resolution 7/00228). Daher ist neben dem Hinweis auf die Ungenauigkeit bei der Definition der oben genannten Qualifikationen als "Patente", da sie nicht von DM erfasst und nicht gemeinschaftlicher Natur sind, die Behauptung falsch, dass qualifiziertes Personal Ranger ed Käuferziele den gleichen Risiken ausgesetzt ist und die gleichen Tätigkeiten ausübt wie das patentierte Personal Incursore, da dies in krassem Gegensatz zur Beschäftigungsdoktrin des OS-Sektors der Verteidigung sowie zur tatsächlichen Korb kapazitiv ausgedrückt durch die zwei verschiedenen Ebenen, die zwischen den FS Incursori-Abteilungen existieren Tier 1 und die FS-Abteilungen Tier 2.
In Anlehnung an die am 26. April 2018 vom Chef des Verteidigungsstabs genehmigte Weisung zur Stärkung des Sektors OS (Special Operations) genehmigte sie die kapazitive Erweiterung der sog full spectrum der Aufgaben (SR, DA, MA), die in der Doktrin für NATO-SOF vorgesehen sind - bis zu diesem Zeitpunkt nur dem Personal der FS Incursori-Abteilungen zugeschrieben Tier 1, oder das 9. Sturm-Fallschirm-Regiment Col Moschin, GOI, 17. Herde und GIS - auch an das 185. RRAO und das 4. Regiment Ranger, die die Erhebung in den Rang von Special Forces bestimmen Tier 2.
Die kapazitiven Pegel (Tier) wurden in den geltenden Richtlinien der SMD in der Tat erwähnt und genehmigt, um die Berufsfiguren (Incursore Tier 1 von Ranger / Akquisitionsziele Tier 2) sowie das jeweilige Risikoniveau und die erforderliche Fachkenntnis.
Wie oben erwähnt, sind die Incursori-Abteilungen Tier 1 sie müssen zusätzlich zu den oben genannten 4 NATO-SOF-Aktivitäten 3 weitere Aktivitäten von nationalem Interesse ausführen, jedoch auf einer höheren Kapazitätsebene.
Der Generalstabschef für die Zeit, in der oben genannten Bestimmung betonte er dann die Notwendigkeit, Anreizstrategien für die Einstellung für den OS-Sektor zu identifizieren – Neufestsetzung zusätzlicher Zulagen in erster Linie - um die zu erhaltenAusgabe Einsatzbereitschaft der Verteidigung, oder die Fähigkeit, Strukturen von Spezialeinheiten (FS) für alle Bedürfnisse der Special Operations Section zu gewährleisten, auch aufgrund der Erhebung von 4° und 185° als FS-Abteilungen Tier 2.
Aber unserer bescheidenen Meinung nach, wer auch immer das gemeinsame Patent von Incursore er will über seine eigenen Grenzen hinausgehen, er will zu einer kleinen Gruppe gehören Elite von Kriegern. Deshalb ist der Aspirant Incursore vor einer sehr harten Auswahl und Kurs stehen (und so müssen sie bleiben): dorthin zu gehen, wo sich nur wenige trauen. General Graziano hatte sich in jüngster Zeit bereits zu der Möglichkeit geäußert, die Kurse für den Erwerb des Gemeinschaftspatents von Incursore zu "aufhellen", um mehr patentiertes Personal zu haben. Eine solche Maßnahme würde mittelfristig zu einem unvermeidlicher Rückgang der operativen Fähigkeiten, was der gesamten Special Forces Section schweren Schaden zufügte.
Die Raiders-Abteilungen Tier 1, Da der Neunte, muss bleibenElite innerhalb der jeweiligen Armee, und das bedeutet auch eine höhere Vergütung als die FS-Regimenter Tier 2 auch angesichts des unterschiedlichen und sehr anspruchsvollen kapazitiven Niveaus, das von Mr. caSMD in den geltenden Richtlinien.
Aus institutioneller Sicht hat der Herr Matteo Perego di Cremnago, Mitglied der Verteidigungskommission der Kammer, die Beteiligten ermutigt, so schnell wie möglich mit der Arbeit am "technischen Tisch" zu beginnen, um die konkrete Machbarkeit besser zu bestimmen ein solches Personal zu gewährleisten - Ranger und Acquisitori - eine Aufstockung oder Umgestaltung, auch in Bezug auf die erneuerten und gemeinsamen Nutzungsmethoden, mit Quantifizierung der Kosten und ohne das Gleichgewicht des Gesetzes von 1983 zu ändern (was nicht durchführbar ist, da dasselbe Gesetz durch Umverteilung der Entschädigungen an zum Nachteil anderer darin behandelter Berufsleute).
Die Lösung könnte daher nur eine Erhöhung der Grundzulagen auf Bundeswehrebene sein, ohne jedoch die Korpus geltende gemeinschaftliche Rechtsvorschriften, die die erforderlichen Fähigkeiten des Personals im Besitz des gemeinschaftlichen Patents von Incursore und die eigentümlichen Qualitäten, die für die Erreichung derselben notwendig sind; Qualitäten, die gerade wegen der heiklen Aufgaben, die den Einheiten allein zugeschrieben werden, nicht dupliziert oder "flach" Tier 1.
Foto: Marine / Italienische Armee / Luftwaffe
