Leonardo und die nationalen Gewerkschaftsorganisationen haben eine Vereinbarung über den Vorruhestand gemäß Art. unterzeichnet. 4 Gesetz 92/2012, das sogenannte Fornero-Gesetz, an dem bis zu 500 Arbeitnehmer beteiligt sein werden, die die Voraussetzungen für den Zugang zum Vorruhestand im Dreijahreszeitraum 2021-2023 erfüllen.
Diese Vereinbarung ist Teil eines Beziehungspfads, mit dem Leonardo und die Gewerkschaftsorganisationen ausgehend von der Rahmenvereinbarung vom 17. Dezember 2020 vereinbart haben, die zyklische Mengenreduzierung durch einen Mix von Instrumenten mit progressiver Aktivierung zu bewältigen, vertreten durch Management, regulatorische und vertragliche Maßnahmen.
Insbesondere ist dieser mit den Gewerkschaftsorganisationen geteilte Eingriff wie geplant mit der schrittweisen Umverteilung von Ressourcen auf andere Konzernbereiche verbunden, die bereits seit dem letzten Quartal 2020 im Gange ist.
