Zum fünften Mal in Folge erhält Elettronica die Great Place to Work-Zertifizierung

(Di Elektronik)
27/01/22

Elettronica hat die Zertifizierung erhalten Great Place to Work® bestätigt sich zum fünften Mal in Folge unter den besten italienischen Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. Eine prestigeträchtige Anerkennung, die Elettronica als qualitativ hochwertiges Arbeitsumfeld bestätigt, das zu den besten in Italien gehört und auf die Qualität seiner Organisationskultur und seines Arbeitsumfelds achtet, mit einem Organisationsmodell, das sich auf den Menschen konzentriert und auf den Werten Zuverlässigkeit, Zugehörigkeit und Glaubwürdigkeit basiert , Respekt, Fairness und Stolz, die im Mittelpunkt der sozialen Verantwortung und des Handelns von Unternehmen stehen.

Das Unternehmen zeichnete sich bei der Umfrage zum Organisationsklima des Great Place to Work® Instituts aus, bei der Mitarbeiter befragt wurden, die sich zu ihrem Arbeitsumfeld geäußert haben. Die Leitlinien, anhand derer die Unternehmenskultur analysiert wurde, sind zum einen das Arbeitsumfeld und zum anderen die Personalmanagementpolitik, wie z. B. Personalmanagementprozesse, die auf kontinuierliche Weiterbildung, Work-Life-Balance, Zugehörigkeitsgefühl und Stolz ausgerichtet sind , starkes Streben nach Employer Branding und damit Attraktivität für den Arbeitsmarkt und Talente sowie Aufmerksamkeit für Innovation und soziale Verantwortung.

Die Umfrage 2021-2022, an der 83 % der Unternehmensbevölkerung teilnahmen, ergab positive Werte. Zum Thema Stolz und Zugehörigkeit sagten 80 % der Unternehmensbevölkerung "Ich bin stolz sagen zu können, dass ich für dieses Unternehmen arbeite", ein Wert, der bei den unter 100-Jährigen auf 25 % ansteigt.Darüber hinaus glauben 82 % fest an die Werte der Elektronik. Ebenso positiv fielen die Meinungen zu betrieblichen Benefits und Work-Life-Balance aus, denn 80 % denken, dass sie besondere Benefits haben.

Tatsächlich hat sich Elettronica durch seine Wohlfahrtspolitik mit dem Ziel hervorgetan, das Wohlergehen seiner Menschen zu unterstützen und zu steigern, auf ihre Bedürfnisse einzugehen und sie zu fördern Work-Life-Balance. Durch den Wohlfahrtsplan "Enjoy Life Time", der jedes Jahr bereichert wird und für die Art der angebotenen Dienste und die Benutzerfreundlichkeit sehr geschätzt wird, werden den Menschen zahlreiche Dienste in Bezug auf Wohlfahrt und Unterstützung, Gesundheit und Sicherheit sowie Bildung zur Verfügung gestellt. , Mobilität , Kultur und Freizeit und Shopping.

Die neueste Neuheit des Jahres 2022 ist die Einführung des klug arbeiten strukturell auf Unternehmensebene, mit einer Gewerkschaftsvereinbarung mit der RSU und einer Verordnung, die das nationale Protokoll zwischen der Regierung und den Sozialpartnern enthält. Erstmals in der Elektronik wird daher die neue flexible Arbeitsmethode geregelt, die hilft, Leben und Arbeitszeiten zu vereinbaren, die Produktivität zu steigern und sich auf Ergebnisse zu konzentrieren.

Die Einführung der schlaues Arbeiten Es berücksichtigt auch die Ergebnisse der Umfrage. Tatsächlich glauben 70 % der Kollegen, dass diese Arbeitsweise einen positiven Einfluss darauf hat, Menschen für die Ziele verantwortlich zu machen, und dass es möglich ist, eine Gruppe zu bilden, selbst wenn man aus der Ferne arbeitet.

Auch die Meinungen der Neuzugänge sind positiv: "Wenn eine Person eingestellt wird, fühlt sie sich willkommen", behaupten 87 % unserer Mitarbeiter, was die Effektivität unserer „Onboarding“-Pfade für neue Mitarbeiter zusammen mit dem Schwerpunkt auf der Verbesserung von Fähigkeiten bezeugt. Elettronica hat auch das „Learning Management System“ implementiert, ein digitales Modul, mit dem Sie den gesamten betrieblichen Schulungsprozess von der Planung über die Bewertung der Ergebnisse, die Bereitstellung von Zertifizierungen und die Historisierung des Lebenslaufs der Mitarbeiter bis hin zum Management des Leistungssystems koordinieren können um die erkannten und geteilten Qualifikationslücken zu kennen und zu füllen.

Auch der Weg der sozialen Verantwortung, den das Unternehmen seit Jahren verfolgt, wird geschätzt, wenn man bedenkt, dass 82 % glauben, dass der jährlich von Elettronica erstellte Nachhaltigkeitsbericht einen positiven Einfluss auf das Image und die Aktivitäten des Unternehmens hat.

Diese Zertifizierung ist Teil eines vor 5 Jahren begonnenen virtuosen Weges, der neben dem „Welfare Index PMI“ mit weiteren wichtigen Auszeichnungen wie dem Titel „Best Workplaces Italy“, „Best Workplaces Europe“, „Attraktivste Arbeitgeber“ bereichert wurde " , Auszeichnungen, die die Exzellenz von Elettronica als Arbeitgeber sowohl in Italien als auch in Europa bestätigt haben.

„Ich bin sehr stolz auf dieses Ergebnis, unsere Mitarbeiter repräsentieren die Gegenwart und die Zukunft von Elettronica. Was unser Unternehmen besonders macht, ist das Zusammengehörigkeitsgefühl und der Enthusiasmus, der uns in diesen 70 Jahren im Geschäft wachsen ließ. - kommentiert die Geschäftsführerin und CEO Domitilla Benigni - Weiterhin ein „Great Place to Work“ zu sein, ist eine wertvolle Anerkennung, aber auch ein weiterer Ausgangspunkt für einen Weg der kontinuierlichen Verbesserung. Mein Engagement ist es, unser Unternehmen Tag für Tag zu einem besseren Ort zu machen und unsere industrielle und technologische Führungsposition zu bestätigen.