Das Verteidigungsministerium untersucht einen Plan zur Stabilisierung der prekären Arbeiter der Streitkräfte. Aber der Europäische Gerichtshof ...

15/04/17

Für die prekären Streitkräfte wird es einen festen Arbeitsplatz geben. Der Ministerrat hat kürzlich einen von Verteidigungsministerin Roberta Pinotti vorgelegten Gesetzesentwurf gebilligt, der die Umstrukturierung der Verteidigungsabteilung unterzeichnet, die derzeit zu rund 80 Prozent aus Fachleuten und zu rund 20 Prozent aus Freiwilligen mit festen Stationen besteht. .

Einige Delegationen bleiben jedoch am Leben, über deren Durchführung die Regierung entscheiden muss, und unter denen die Möglichkeit besteht, dass nach 2024 die Quote von 40-Prozent der temporären Militärfreiwilligen erreicht wird, die den siebenjährigen Stillstand vollenden wird auf einem Weg des Eintauchens in die Arbeitswelt begleitet.

Der 9-Artikel des Gesetzentwurfs legt tatsächlich fest, dass die Realisierung vorbereitet werden sollte. "eines ökologischen Regelungssystems zur Erleichterung der Wiedereingliederung des Militärpersonals in den Arbeitsmarkt, das nach Kriterien der Erhöhung des Schutzes organisiert ist und differenzierte Maßnahmen je nach Bestimmungsort für öffentliche oder private Beschäftigung durch Rationalisierung oder Verbesserung der geltenden Bestimmungen umfasstEs werden auch Einrichtungen wie "Urlaubsgeld" (das die Freiwilligen schon vor einiger Zeit erhalten haben) und weitere Instrumente eingeführt, die aus einer Berufsausbildung bestehen und auf die Wiedereingliederung durch die Erstellung eines spezifischen militärischen Berufslehrplans und die Erstellung eines computergestützten Registers abzielen. der während des Dienstes erworbenen Fähigkeiten, um das Zusammentreffen von Nachfrage und Stellenangebot zu fördern ".

Minister Pinotti stimmte den Angaben des Weißbuchs zur Verteidigung zu und vereinbarte mit den wichtigsten Staaten der Amate-Streitkräfte, ein Verteidigungsmodell mit Mitarbeitern zu schaffen, die sich aus Fachleuten zusammensetzen, die einen 60-Prozentsatz haben der dienst muss sich dann mit unterstützung des staates in der welt der zivilarbeit neu positionieren.

Dies bedeutet, dass ungefähr 60 Tausend Freiwillige in festen Haltestellen (VFP), die von heute bis zum 2024 in die Streitkräfte eintreten, nach dem Urlaub in einen erleichterten Pfad eingefügt werden müssen, um eine dauerhafte Arbeit zu erhalten. In der Hypothese könnte es die Welt der Bildung und die Industrien des Verteidigungssektors geben. Wir könnten vorschlagen, nicht nur die staatlichen Polizeieinheiten zu berücksichtigen, sondern auch die örtlichen, die häufig Personal haben, das nicht aus militärischer Ausbildung stammt.

Die Politik hat jedoch tatsächlich die Urteile des Europäischen Gerichtshofs von Luxemburg missachtet, die mit zwei koordinierten Maßnahmen die italienische Gesetzgebung zum Missbrauch flexibler Verträge in der PA ablehnen, an der 133 Schulangestellte, 30 Beschäftigte im Gesundheitswesen und 70-80 beteiligt sind zwischen Regionen und lokalen Körperschaften sowie dem vergessenen Militär- und Zivilschutzpersonal, da diese in klarem Gegensatz zur Richtlinie 1999/70 / EG stehen. Tatsächlich können befristete Beziehungen kein Problem sein, das nur Arbeitnehmer betrifft, da der Schaden nicht kompensierbar ist und daher vom Staat als Arbeitgeber angenommen werden muss, der die Gemeinschaftsvorschriften einhalten muss. Dies sind zwei Urteile, die dem italienischen Staat deutlich machen, dass die einschlägigen Vorschriften und Praktiken dringend überprüft werden müssen.

Wenn Italien die EU-Vorschriften für Leiharbeitnehmer im öffentlichen Dienst nicht einhält, muss es sich darauf vorbereiten, die 250 Leiharbeitnehmer mit befristeten Arbeitsverträgen einzustellen, die in der öffentlichen Verwaltung arbeiten (basierend auf einer Schätzung des Ministers für öffentliche Verwaltung und Vereinfachung). Gianpiero D'Alia, während einer Anhörung in der Kammer), von denen etwa 133 in Schulen, 30 im Gesundheitswesen und 70 - 80 zwischen Regionen und örtlichen Körperschaften, während die militärischen und zivilen prekären Arbeiter des Sektors vermisst werden. Verteidigung.

Das Verteidigungsministerium sollte daher sein Modell auf der Grundlage dieser neuen europäischen Urteile überdenken, ohne dabei seine derzeitige prekäre Situation zu vergessen, für die es heute kein klares Ziel festgelegt hat, da es weiterhin seit mehreren Jahren Militär der Kategorien VFP1 und VFP4 einsetzt dass sie mit sukzessiven Überprüfungen von 3 bis zu über 7 Dienstjahren sowie Offizieren der Completion Forces (die aus den ergänzenden Kursen stammen, die nach einer Auswahl in einem öffentlichen Wettbewerb durchgeführt wurden) und denen, die in die ausgewählte Reserve aufgenommen wurden (die Stattdessen handelt es sich um italienische Staatsbürger, die nach dem Marconi-Gesetz direkt in der Besoldungsgruppe ernannt werden. Beide sind aufgrund ihrer im FA-Personalbereich nicht verfügbaren Professionalität befristet beschäftigt und decken eine Reihe von technischen und "fachlichen" Anforderungen zum Nutzen der Verteidigungsverwaltung und unter Einsparung von Ressourcen ab erhebliche finanzielle Mittel. Bisher ist eine begrenzte Anzahl von Beamten im Dienst, die die drei Dienstjahre bei weitem überschritten haben oder in Kürze erreichen werden. Insbesondere dieses Personal leidet in mehreren Zeiträumen unter einem Zustand enormen Unbehagens, der mit diesem besonderen Status verbunden ist.

JETZT ABER JETZT MÜSSEN SIE BEMERKEN, DASS ES EINE SITUATION GIBT, DIE DIE RECHT AUF EINE STABILE VERWENDUNG BEI DER VERTEIDIGUNGSVERWALTUNG BEWAHRT.

Unter dieser Voraussetzung muss das Verteidigungsministerium anerkennen, dass es notwendig ist, einen Stabilisierungsplan zu erstellen, der bei der Umsetzung europäischer Urteile diese prekären Taschen während der Umstrukturierung beseitigt und ihnen das Recht einräumt, ein Arbeitsverhältnis zu knüpfen unbestimmte Zeit.

Diese Operation muss vor der Anwendung der europäischen Urteile vor allem als Vorteil der Verteidigungsverwaltung für die Erreichung ihrer Ziele angesehen werden, da nicht nur Personal eingesetzt wird, das eine militärische Ausbildung mit Kursen und Patenten von besonderem Interesse durchgeführt hat. Vor allem aber Fachkompetenzen, die nicht in der Belegschaft vorhanden sind, führen zu einer Einsparung von finanziellen Ressourcen im Verhältnis zu den zu verwendenden Marktkosten. Die Stabilisierungsmaßnahme sollte in erster Linie für Personal gelten, das außerhalb der Beschäftigung in der FA kein dauerhaftes Arbeitsverhältnis zu einem Arbeitgeber unterhält. Dies wird entweder durch eine direkte Umwandlung des Arbeitsverhältnisses für den Transit im ständigen Dienst oder durch den Wettbewerb mit Titeln möglich sein, um zu verhindern, dass die Verteidigungsverwaltung angesichts der von den interessierten Parteien erworbenen Rechte in einen Streit mit einer hohen Gesamtbelastung gerät. .

Historisch gesehen wurden vor einem Jahrzehnt nur die Carabinieri-Offiziere, die mindestens drei Jahre Dienst geleistet hatten, stabilisiert, weil sie als Polizeikräfte galten.

Währenddessen setzen Offiziere und Soldaten der italienischen Streitkräfte auf befristeter Basis mit größter Hingabe und Leidenschaft ihren Dienst in der Hoffnung fort, dass sich jemand an ihr Engagement und ihre Hoffnungen erinnert, da die europäischen Entscheidungen auch in Italien gelten.

Valerio Arditi

(Foto: difesa.it)