White Paper und Safe Sea: Von dort geht die Zukunft der FFAA

01/04/15

Mit den Delegierten Vito Alò und Antonio Colombo von der CoCeR Marina ziehen wir eine Bestandsaufnahme der Lage zum „Weißbuch“ der Verteidigung und zur Operation Mare Sicuro, die bald von der Regierung gestartet werden soll; Durch sie hören wir uns den Standpunkt des Marinepersonals an.

Antonio Colombo ist Fregattenkapitän der Marine - Kommandant Colombo kann sich aufgrund seiner Rolle im CoCeR nicht mit operativen Fragen befassen, wir sind jedoch daran interessiert, Ihre Meinung zum von Minister Pinotti gewünschten „Weißbuch“ und Ihren Standpunkt zu den erzielten Ergebnissen zu erfahren.

Die Idee des „Weißbuchs“ ist nicht neu, aber dennoch bemerkenswert. Ich bin jedoch sehr beunruhigt über die mangelnde Einbeziehung der wichtigsten Verteidigungsakteure, des Militärs. Der Minister wollte, dass die Meinungen aller gehört und akzeptiert werden, auch der gemeinnützigen Zivilverbände, aber er hörte weder auf die Männer noch, geschweige denn, Aus politischer Sicht viel schwerwiegender sind die Vertretungen, die das italienische Recht gerade deshalb vorsieht, um dem Militär eine Stimme zu geben.

Heißt das, man hat Sie nicht gehört?

Genau. Keine Einladung, keine Bitte um eine Stellungnahme, obwohl offiziell die CoCeR (Central Representative Councils, Anm. d. Red.) der drei Streitkräfte letzten Januar darum gebeten hatten und ich ehrlich gesagt nicht erklären kann, warum.

Haben Sie eine bestimmte Meinung, die Sie mitteilen möchten und die für die Zwecke des „Weißbuchs“ nützlich ist?

Sicherlich. Aber zunächst einmal muss ich sagen, dass mich diese Geschichte immer mehr davon überzeugt, dass es notwendig ist, dass Gewerkschaftsrechte auch auf Militärangehörige ausgeweitet werden. In einem solchen Fall hätte sich die Regierung verpflichtet gefühlt, die institutionellen Formen zu respektieren.

Vito Alò ist 2. Chef (Sergeant Major) der Marine - Welche Themen wären angesichts Ihrer Position und Ihrer kürzeren Dienstzeit für die Belegschaft von Interesse?

Zunächst möchte ich wissen, ob die Politik das Personal für das Verteidigungsprojekt als zentral erachtet und wie sie es verbessern will. Dieses Konzept fehlt seit vielen Jahren. Mittlerweile wird jede Aktivität dank des Personals durchgeführt, das über alle möglichen Fähigkeiten verfügt: von betrieblichen über organisatorische Fähigkeiten bis hin zur Reinigung, jedoch ohne ein echtes Aufwertungsprojekt. Dies führt zu einer allgemeinen Demotivation des Personals aller Besoldungsgruppen.

Das Land ist nicht bereit, die Militärgehälter zu verbessern, oder?

Aber ich fordere keine Gehaltserhöhungen, sondern den Einsatz wirtschaftlicher Mittel, die eine Erhöhung der Rekrutierung in ausreichender Zahl ermöglichen, um die Zahlung der Entschädigungen sicherzustellen, die durch die Ausübung bestimmter Tätigkeiten (Pauschalvergütung, Überstunden usw.) ausgelöst werden, um für mehr Professionalität mit gezielten Aktualisierungen zu sorgen, die für den wachsenden Bedarf an Unterstützung der operativen Tätigkeiten notwendig sind, wie zum Beispiel die Digitalisierung der Logistik und der internen Organisation.

Die Operation Mare Sicuro wird ein weiterer Test für Ihre Streitkräfte sein.

Ich glaube nicht, dass die Marine noch einen weiteren Prüfstand braucht. Die Mitarbeiter, die ich vertrete, haben insbesondere in den letzten zwanzig Jahren in jeder Situation große Professionalität und die Fähigkeit bewiesen, sich an unterschiedliche Beschäftigungsanforderungen anzupassen. Von der Operation Mare Sicuro kann ich als Delegierter nur über die wirtschaftlichen Auswirkungen auf das Personal und die Möglichkeit sprechen, dass unsere Kollegen am Ende ihre verlorene Energie zurückgewinnen können. Die Regierung sollte die Deckung zusätzlicher Gehälter für die Mitarbeiter garantieren Personal, Vermeidung von Schwierigkeiten und Langsamkeit für den Betrieb von Mare Nostrum.

Der andere Aspekt – schließt der Delegierte aus Colombo – hängt vielmehr mit dem Rückgang der Einstellungen zusammen.

Warum reden Sie über Recruiting?

Das Problem ist, wer das Personal ersetzt, das nach dem Einsatz Ruhepausen benötigt, und an wen wird sich die Bundeswehr künftig für diese Tätigkeiten wenden. Wir werden älter. Zu viele Fünfzigjährige, mich eingeschlossen, wenige Dreißigjährige, sehr wenige Zwanzigjährige.

Wer wird in den kommenden Jahren die anstrengendste Arbeit leisten? - Vito Alò interveniert - Wer kann täglich Arbeiten ausführen, die besondere körperliche Kraft und Konzentration erfordern? Zwar ist der Lebensstil viel besser als vor zwanzig Jahren, aber junge Menschen verfügen über eine ausgezeichnete körperliche Stärke, Motivation und Anpassungsfähigkeit. Jetzt leisten nur noch Vierzigjährige den Kasernendienst... viele Fünfzigjährige sind noch an Bord. Es ist eine Priorität, die Rekrutierung wieder aufzunehmen. Wir müssen der Marine junge Kraft verleihen. Die Regierung muss Abzüge erleichtern, um mehr Einreisen zu ermöglichen und gleichzeitig das im Gesetz 150.000 von 2024 festgelegte Ziel von 244 Soldaten bis 2012 aufrechtzuerhalten.

Behandelt das Weißbuch dieses Thema?

Ich glaube nicht, das Weißbuch skizziert ein anderes Verteidigungsmodell als das aktuelle. Das Problem könnte darin liegen, die Maßnahmen miteinander zu harmonisieren.

In der Zwischenzeit kann die Regierung diese Probleme jedoch durch die Änderung und Ausgewogenheit von Rekrutierung und Urlaub mit dem Instrument der Neuorganisation des Militärmodells lösen, das bis Ende des Jahres korrigiert werden kann. Ich spreche – sagt Colombo – von der Änderung der Gesetzesdekrete 7 und 8 von 2014, mit denen das Gesetz 244/12 umgesetzt wurde.

„Wir sind vielmehr besorgt über das Berufsmodell, das derzeit im Weißbuch skizziert wird“, sagt Alò, „zwischen den Zeilen lesen wir, dass Personal immer auf befristeter Basis eingestellt werden könnte, und ich bin nicht sicher, ob unser Land dies tolerieren kann.“

Was fragt Alò die Regierung?

Das bezieht den CoCeR mit ein und hört ihm zu, indem er das Whitepaper und die Perspektiven, die es anstößt, illustriert. Mögen wir immer bedenken, dass im Mittelpunkt des neuen Modells die Männer und Frauen in Uniform und der Verteidigungsdienst stehen müssen, den die FFAA für das Land gewährleisten muss.

Andrea Cucco