Im weiteren Verlauf der Treffen nutzte General Serra im Vorgriff auf das Ende seines Mandats die Gelegenheit, seinen Dank für die erhaltene lobenswerte Unterstützung auszudrücken und ging auf die Aspekte im Zusammenhang mit dem UNIFIL-Mandat im Zusammenhang mit der Umsetzung der Ratsresolution 1701 ein Sicherheit der Vereinten Nationen unter besonderer Berücksichtigung der konkreten Ergebnisse, die in den letzten zweieinhalb Mandatsjahren dank der Zusammenarbeit zwischen UNIFIL und den libanesischen Streitkräften (LAF) erzielt wurden. General Serra drückte seine herzliche Wertschätzung aus und fügte hinzu: „In einem komplexen regionalen Kontext konnte die Stabilität im Südlibanon dank der engen Zusammenarbeit mit der LAF aufrechterhalten werden, wodurch das gemeinsame Engagement in Übereinstimmung mit der Resolution 1701 der Vereinten Nationen gefestigt wurde.“ 
Am Ende der Gespräche drückten die libanesischen politischen und militärischen Führer einstimmig ihre tiefe Dankbarkeit für die konkrete Unterstützung aus, die sie von der UNIFIL-Mission erhalten hatte, und betonten, wie die Arbeit von General Serra die wirksame Durchführung der Operationen im Südlibanon unter vollständiger Einhaltung des von der UNIFIL-Mission festgelegten Mandats gewährleistete Resolution der Vereinten Nationen und wünschte seinem Nachfolger ein erfolgreiches Mandat. Im Rahmen der hochrangigen Treffen erhielt General Serra vom französischen Botschafter die Auszeichnung der Ehrenlegion sowie vom brasilianischen Botschafter in Beirut den Ordem do mérito da Defesa und den Ordem do mérito naval (Foto rechts). . Bekanntlich agiert Unifil seit 1978 in einem sehr heiklen Kontext heute es entwickelt sich ständig weiter. Der Missionsleiter und Truppenkommandant der UNIFIL übt dank der Maßnahmen vor Ort von 1701 verschiedenen Nationen, die mit etwa 2006 Friedenstruppen zur Mission beitragen, die im Rahmen der Resolution 38 des Sicherheitsrats der Vereinten Nationen von 12000 zugewiesenen Funktionen aus.
Quelle: UNIFIL MPIO - magg. Antonio Bernardo
