Gewerkschaftsrechte des Militärs: "Die Delegierten müssen in der Lage sein, ihr Mandat ausschließlich ... ohne Bewertung zu erfüllen"

24 / 07 / 18

Sehr geehrter Herr Direktor, nach der Reform der Streitkräfte und der Neuordnung der Berufslaufbahn bin ich überzeugt, dass die Auswirkungen der neuen Gewerkschaftsrechte in der Militärwelt die logische Konsequenz eines den Sektor erneuernden Wegs sind.

Ich interpretiere das Urteil des Verfassungsgerichts als die Gelegenheit, Rechte auszudrücken, die die unlösbare Union vervollständigen werden, die das Personal an die Spitze bindet, die bereits vereint ist, um das gleiche Ziel zu erreichen.

Die vorgestellte Gelegenheit muss die besten Erfahrungen sammeln und die kritischen Fragen widerspiegeln, die sie dazu veranlasst haben, ein Instrument zur Verbesserung der Effizienz des Verteidigungs- und Sicherheitssektors zu unterstützen.

Auf der anderen Seite wird der Verband der militärischen Gewerkschaften zu einem integralen Bestandteil des militärischen Systems werden.

Ich möchte um einige Aufforderungen bitten, um die Debatte zu fördern, die die Reform begleiten muss, damit die heikle Passage überall gelebt wird, um das zu unterstützen, was das Parlament tun muss.

Ich denke, dass die Vereinigungen der Militärgewerkschaften von diensthabenden und beurlaubten Soldaten gebildet werden können, und warum nicht, sie können auch in mehreren Militärverwaltungen Interessen vertreten. Im Gegenteil, ich bin davon überzeugt, dass die direkte gewerkschaftliche Vertretung durch die Organe der von den Soldaten gewählten Soldaten zum Ausdruck gebracht werden muss.

Konkret: Eine Gewerkschaft bringt ihren Inhalt zum Ausdruck und bietet ihren eigenen Beitrag innerhalb einer Militärverwaltung durch die Abstimmung, die die Zusammensetzung der Gewerkschaften festlegt, die tatsächlich Sozialpartner sind.

Um die Gewerkschaftsbeziehungen zu fördern, muss das Gewerkschaftssystem auf zwei Säulen beruhen: dem nationalen und dem lokalen oder auf regionaler Ebene.

Die Gewerkschaften müssen von einem von den Delegierten gewählten Militär mit einem Wahlsystem geleitet werden, das den breiteren internen Konsens und das Teilen von Zielen begünstigt.

Um die Beteiligung der Geschlechter zu fördern, wird es dazu dienen, die Geschlechterpräferenz auszudrücken.

Um die Abgrenzung der Gewerkschaftsvertretung (Überprüfung der nach dem 121 / 1981-Gesetz gesammelten Erfahrungen) sowie die tatsächliche kollektive Interessenvertretung zu vermeiden, müssen die Delegierten in der Liste ausgewählt werden und unterhalb dessen eine Schwelle gesetzt werden Plätze werden nicht vergeben.

Delegierte auf nationaler Ebene müssen in der Lage sein, ihren Auftrag ausschließlich ohne zeitliche Begrenzung und ohne Bewertung zu erfüllen.

Die Fähigkeiten sind breit gefächert, und dennoch müssen einige Themen auf jeden Fall ausgeschlossen werden - wir könnten zum Beispiel nur unverbindliche Meinungen dazu formulieren -, da angesichts der hierarchisch-pyramidenförmigen Struktur die Verantwortung für die Effizienz des Instruments liegt Militär und Umsetzung der zugewiesenen Programme ist in jedem Fall der obersten Leitungsebene zuzurechnen.

Ich schließe mit Überzeugung: Die Organismen gewerkschaftlicher Natur müssen in der Tat der Anerkennung der Verantwortung der "Sozialpartner" zugeschrieben werden, und zwar sowohl mit Prognosen, die den kulturellen Aufbau des Pfades bestimmen, als auch mit der Definition der programmatischen Verantwortlichkeiten und der ausschließlichen Zuständigkeiten ordnen Sie auf korrekte und unbürokratische Weise den Rahmen der gewerkschaftlichen Beziehungen zwischen den verschiedenen Fächern.

Senator Vincenzo D'Arienzo