Am 20. und 21. Dezember 2016 traf sich am Hauptsitz von Cocer Interforze in der Via Marsala in Rom die behördenübergreifende Kommission dieser Kategorie Sergeants und Superintendenten die Entwicklungen im Zusammenhang mit der Neuordnung der Laufbahnen zu diskutieren, wie sie sich aus den von den Verwaltungen des Verteidigungs- und Sicherheitssektors vorgelegten Entwürfen ergeben.
Mit dem Verantwortungsbewusstsein, das seit jeher das Handeln der Gemischten Kommission dieser Kategorie kennzeichnet, wurde ein dringendes Treffen mit den obersten Behörden beantragt, obwohl noch kein zwischen den verschiedenen Verwaltungen koordinierter Text vorliegt, der der Verhandlungsrolle der Vertretungen Substanz verleihen würde der Verwaltungen der Polizei und der Streitkräfte.
Die Kommission hält es zwar für notwendig, die Laufbahnen neu zu ordnen, ihre Forderung beruht jedoch auf der Notwendigkeit, sich gegen die inakzeptable Nichtanerkennung des juristisch-wirtschaftlichen Dienstalters in der Übergangsphase sowohl zum Zwecke des Aufstiegs als auch des wirtschaftlichen Fortschritts auszusprechen.
Würde man dies nicht anerkennen, würde dies zu offensichtlichen Ungleichheiten innerhalb der gleichen Rollen führen und faktisch dazu führen, dass eine im Laufe der Karriere konkret zum Ausdruck gebrachte Wiederherstellung der Würde verweigert und zum x-ten Mal erniedrigt und gedemütigt wird, mit der Liquidierung eines sogenannten Trinkgeldes.Einmalig" .
Wenn das Problem durch den Mangel an Ressourcen bedingt ist, schlagen wir vor, diese durch die sogenannte Managerialisierung zu lösen, die derzeit nicht notwendig erscheint.
Die Übergangsphase der Neuordnung der Laufbahnen für nicht leitende und nicht leitende Mitarbeiter befürchtet eine angebliche Meritokratie, die in keiner Passage, die uns bekannt geworden ist, tatsächlich anerkannt wird.
Wenn die Verwaltungen daran denken, die Zustimmung der Co.Ce.R.-Delegierten einzuholen, um sie der Politik als Bestätigung für ihre Projekte zu zeigen, vergessen sie es! Das Land und die Politik wissen, dass die Verteidigungs- und Sicherheitsbehörden Gefahr laufen, eine große Chance zu verpassen
um Männer und Frauen zu motivieren, die beruflich hohe Erwartungen haben und dabei das Risiko eingehen, dringend benötigte Chancen und Perspektiven zu verlieren.
Die Hinterlassenschaften einer längst alten Vergangenheit sollten mit einem Schuss Mut für den lang erwarteten Wandel überwunden werden, bei dem Sicherheit und Verteidigung eine herausragende Rolle spielen. Wenn nicht, machen Sie „Ihre“ Reformen, aber sie werden nicht „unsere“ sein!
Wir bekräftigen die Dringlichkeit eines Treffens mit den obersten Behörden der Polizeiverwaltung und der Streitkräfte.
Die Delegierten der Interagency Commission der Kategorie Sergeants und Superintendents
CARABINIERI ARMA – FINANZWACHE – ITALIENISCHE ARMEE – MILITÄRISCHE MARINE – MILITÄRISCHE LUFTWAFFE
