Die Schule für Bildung, National Intelligence Campus, von dem neuen Direktor Paolo Scotto von Castelbianco erzählt

(Di Andrea Cucco)
26 / 11 / 15

Eine der wichtigsten Neuerungen der 2007-Intelligence-Reform ist die Vereinigung mehrerer Wirklichkeiten, die jetzt als Agenturen bezeichnet werden, in einer einzigen Schule. Kein kleiner Schritt für die Informationsdienste eines Landes mit oft konkurrierender Logik und Mentalität. Im militärischen Bereich übrigens gemeinsame und kombiniertSeit einiger Zeit werden Zwangsmaßnahmen ergriffen. Und das Militär schätzte es mehr oder weniger enthusiastisch. Hier wurde jedoch mehr getan: Für das gesamte italienische Geheimdienstpersonal, das aus Rekruten für Veteranen mit Auffrischungskursen besteht, wurde ein einziges Institut eingerichtet.

Seit einem Monat ist der Leiter der Schule der Leiter der Kommunikationsabteilung des Nachrichtendienstes, Paolo Scotto di Castelbianco, der in einem Interview mit Defense Online beschreibt Mission und Ziele dieser pluralistischen Struktur, die mit einem breiten Bildungsangebot das 007 unserer Zeit aufbereitet.

Direktor, wie lange ist die neue Ausbildungsschule in Betrieb?

Es wurde als "einheitlich" mit dem Reformgesetz geboren. Wie bei anderen gesetzlich vorgesehenen Funktionen ist es - wie offensichtlich - sinnvoll, eine Zeitspanne der "Einstellung des Schusses" einzuhalten. Heute rücken wir immer näher zusammen Geheimdienstakademie.

Gibt es jedes Jahr noch Anpassungen?

Die Schule ähnelt in gewisser Weise dem allgemeinen System der Dienste, die einen aktiven Beitrag zur Darstellung der operativen Prioritäten leisten. Die Regierung und die Minister der CISR (Interministerielles Komitee für Sicherheit der Republik, hrsg.) Legen den Informationsbedarf fest, der die Priorität für unsere endgültigen Entscheidungsträger darstellt. Die Schule - echt Campus der Intelligenz national - drückt langfristige Aktivitäten aus und aktualisiert sein Ausbildungsangebot gemäß den Angaben des politischen Entscheidungsträgers: Es reicht von Cyber- zur Analyse der ISIS-Propaganda. Die Schulrealität ist ein Forschungs- und Ausbildungszentrum, aber auch ein Analysemultiplikator. Ein Ort der Ausbildung und Förderung der Sicherheitskultur, aber auch eine strukturierte "Brücke" für die Beziehungen zur Außenwelt und insbesondere zu den Universitäten.

Wie viele Kurse gibt es?

Sie reichen von der Erstausbildung bis hin zu hochspezialisierten Kursen. Und wieder Auffrischungskurse, die sehr spezifische Funktionen erfüllen, wie z. B. Laboratorien für Linguistik, Cyber- oder Feinmechanik, aber auch Kurse der zweiten Ebene, die darauf abzielen, die apikale Führung zu schulen.

Viele "Schüler" kommen aus der Armee, andere von der Polizei und andere aus der Zivilwelt. Wir versuchen sie intelligent zu machen verunreinigen und bereichern sich gegenseitig mit ihren eigenen Erfahrungen. In der Schule zeigen wir, wie wir uns projizieren und was wir für die Zukunft bauen wollen. Wir verkürzen die Distanz zu den Bürgern und erweitern das Feld. Ein Werkzeug, um strategische Tiefe zu verleihen.

Wie lange dauert der Einstiegskurs eines jungen Absolventen?

Der neu eingestellte 30 von den Universitäten wird ein paar Monate lang geschult, um die rechtlichen, organisatorischen oder ordnungsgemäßen Aspekte anderer operativer Sektoren zu erlernen, so dass selbst der Mann Cyber- Sie lernen alles, was Ihr Bürgerrecht in der Geheimdienstwelt bereichern kann. Dann gibt es Sicherheit und natürlich ein "operatives" Training, da Sie nicht für ein Unternehmen oder ein Büro arbeiten, sondern für den nationalen Geheimdienst.

Arbeit ist hier die Weitergabe von Wissen, das nicht trivial und oft komplex ist, es ist eine Vision der Welt und - wie Botschafter Giampiero Massolo, Generaldirektor der DIS, sagt - auch eine großartige Lehre im Humanismus. Ein Lernprozess, bei dem häufig mit den Augen „gestohlen“ und mit erfahreneren Kollegen zusammengearbeitet wird, die in einem Umfeld starker Verfügbarkeit auf einer Seite stehen. Wer die Dienste betritt, gilt als einer Ressource, kein Hamster auf einem Wirbel laufen.

Verantwortung für die institutionelle Kommunikation. Die neue Position der Schulleitung wird viel Arbeit bedeuten.

Das ist eine gute Herausforderung. Die 28 im Oktober letzten Jahres in Görz - war die 21ma Etappe unserer "Intelligence Live" - ​​Roadshow an italienischen Universitäten - Ich habe ein bisschen zum Spaß und ein bisschen zur Provokation gezeigt, dass Anhänger des letzten James Bond-Films, in dem der Protagonist von einem Dach zum anderen springt und mit einem Scharfschützengewehr schießt. Ich erklärte, dass der Film nichts enthält, was unserem Leben entspricht, obwohl es sehr lustig ist. Junge Menschen mit falschen Erwartungen zu konfrontieren, bedeutet, sie dazu zu bringen, darüber nachzudenken, wer was weiß.

Il challange es ist hauptsächlich "intellektuell". Es gibt keine Verfolgungsjagden auf der croisette der französischen Riviera. Wir sind aufgerufen, unsere Intelligenz angesichts sehr komplexer Probleme aufs Spiel zu setzen. Wir brauchen Menschen, die bereit sind, sich ständig gegenseitig herauszufordern und ihre inneren Grenzen zu verschieben, um die fließende Realität, in der wir leben, zu entschlüsseln.

Ich definiere unsere Studenten nicht nur als "Analytiker", sondern als echte "Geheimdienstoffiziere". Sie sind keine passiven Kartenempfänger, sondern die Protagonisten einer Reise, die in einem gemeinsamen Diskurs über Wachstum zusammenkommen. Sie formulieren bestimmte Gedanken und präzise Hypothesen. Wenn Sie mir ein Zitat geben, kommt mir dieser Ausdruck von Plutarch in den Sinn: "Junge Leute sind keine Vasen, die gefüllt werden müssen, sondern Fackeln, die angezündet werden".

In jedem Fall sind unsere Jungs Götter Espertians und zuverlässige Personen, denen auch Aufgaben vor Ort übertragen werden können, um beispielsweise die Qualität spezialisierter Informationen und damit die Zuverlässigkeit der Quelle, die sie liefert, zu beurteilen.

Solche heiklen Aufgaben erfordern Charakter und Motivationsanforderungen. Bei Ferrari sind die Zahlen unterschiedlich: Es gibt den Mechaniker, den Ingenieur und den Piloten. Alle arbeiten jedoch für das Team und auf die eine oder andere Weise verbindet sie eine Leidenschaft für Geschwindigkeit.

Kann es unter den Studenten zu Enttäuschungen kommen?

Wir bemühen uns, dass dies nicht passiert. Am Anfang warten noch viele Menschen darauf, dass sich ein Schleier öffnet, um die ganze Welt zu zeigen. Aber dann verstehen sie, wie viel dieintus legere, die "DNA der Intelligenz", ist das Ergebnis von Erfahrung und anschließendem beruflichen Wachstum. Die Schule bietet die Werkzeugkasten, der Werkzeugkasten. Ausgewogenheit, Professionalität und Top-Management-Indikationen geben die Richtung vor.

Es enttäuscht diejenigen, die falsch informiert wurden und daher falsche Erwartungen haben. Wir bemühen uns um ein möglichst klares Bild, einschließlich der Entwicklungen. Eine grundlegende Aufgabe: Wir bilden diejenigen aus, die uns unterstützen und dann operative und leitende Aufgaben übernehmen. Das Vertrauen der Bürger in die Geheimdienste hat zugenommen. Heute können wir mehr tun, weil das Bewusstsein für "geteilte" Sicherheit besteht. Die jungen Leute glauben nicht, auf Kapitän Hooks Schiff angekommen zu sein, sondern an einem Ort mit hoher Verantwortung.

In der Vergangenheit war ein Teil der "obskuren" Anziehungskraft der Dienste mit dem Rätsel verbunden, mit dem Mangel an Wissen.

Wenn ich den Jugendlichen sage, dass sie weder die Waffe noch das Abzeichen haben werden, oder vielleicht Ursula Andress in einem Bikini, der auf einem karibischen Atoll auf sie wartet, dass sie in einem exotischen Kasino im Smoking kein Baccarat spielen, erkläre ich den neuen Rekruten, dass sie Adrenalin für den Staat brauchen rein, aber von einem anderen Typ.

In Büros mit auch sehr unterschiedlichen Personen für Hintergrund Das Ergebnis ist sehr aufmerksam und spannend. Wir sind eine Nische: Wir müssen den politischen Entscheidungsträgern klare und wettbewerbsrelevante Ergebnisse liefern, wobei unsere Funktion immer klar sein muss. Lassen Sie mich ein Beispiel geben: In der Wirtschaftsinformation sind wir nicht die Revenue Agency oder die Guardia di Finanza, wir sind nicht das Studienbüro der Bank of Italy oder der Handelsvertreter der X- oder Y-Botschaft ... Wir sind Informationen: Wir müssen liefern etwas, das sonst nicht verfügbar ist zu unserem Entscheider. Verbünde dich mit allen möglichen Einheiten, die auf dem Spielfeld spielen.

Ich habe viele Spezialeinheiten besucht. Der filmische Aspekt des Geheimagenten schien mir eher diesen Soldaten zu gehören.

In unserer Welt gibt es einen Teil hoher Spezialisierung für schwierige Theater, manchmal fast unmöglich.

Nicht jeder muss alles tun. Ich fordere keinen der Comsubins auf, das Budget zu verwalten, da ich keinen der Budgetmitglieder auffordere, zwischen den Mangroven zu springen, um Kontakt zu örtlichen Quellen oder freien Geiseln aufzunehmen. Die Komponente Special Forces es existiert und es ist wichtig, aber es ist Teil eines anderen Rekrutierungstanks und darüber hinaus eine Nische.

Der potenzielle Schaden eines hoch entwickelten Hackers könnte größer sein als der eines islamischen Terroristen. Natürlich sind die Auswirkungen eines Angriffs auf die öffentliche Meinung schrecklich, aber der Schaden, der sich aus der Verletzung eines Betriebsgeheimnisses ergibt - mit der Konsequenz des Konkurses eines Unternehmens und dem Verlust des Arbeitsplatzes durch die Beschäftigten - ist eine echte Bedrohung profiliert das Risiko von a Herabstufung Struktur des Landes. Der neue Mitarbeiter kann Amphibien und Sahara tragen oder einen Laptop mitnehmen, um ein Computernetzwerk zu verwalten.

Terroristen sind heute zunehmend in der Lage, sowohl zu hacken als auch zu schießen.

Es ist wahr, aber während der Hacker-Terrorist eine hochentwickelte Generation darstellt, tragen die meisten immer noch explosive Gürtel.

Ich persönlich fühle, dass die Bedrohung Cyber- ist das, was äußerste Aufmerksamkeit erfordert, auch weil es nicht allgemein als Gefahr wahrgenommen wird.

Es ist wie bei AIDS vor ein paar Jahren: Die Leute haben es sich zugezogen, sind krank geworden und haben es verbreitet, weil sie die Informationen nicht geteilt haben oder es gar gewusst haben.

Viele nationale Unternehmen, insbesondere KMU, - aus Zurückhaltung oder aus Angst, Marktanteile zu verlieren oder einfach aus Mangel an Kultur Cyber- - Sie unterschätzen das Risiko. Es ist ein echtes Problem: Um das Gebäude zu erreichen, in dem wir uns befinden, müssen wir verschiedene physische Barrieren überwinden, aber ein Computer kann auch von Timbuktù verletzt werden. Ganz zu schweigen davon, dass jeder von uns ein Smartphone mitbringt, das sein eigenes Leben erzählt: Fotos, Termine, Passwörter, Kontakte, soziale Netzwerke.

In diesem Punkt wird es einfacher sein, mit den neuen Generationen zu arbeiten.

Das Ziel, das wir uns in Kontakt mit Universitäten setzen, ist es, qualifizierte und tugendhafte Energien zu nutzen, die sich bewusst sind und bereit sind, sie in unsere Welt zu bringen. Das "neue Blut" regeneriert den gesamten Organismus. Natürlich sprechen wir über Mindestzahlen, fast "homöopathisch", aber es ist ein fortlaufender Prozess.

Wir versuchen, ein System zu schaffen, indem wir mit Hochschulzentren wie Universitäten oder Akademien, der Industrie und Institutionen wie dem CNR oder der Weltraumorganisation zusammenarbeiten. Zu Recht spricht Unterstaatssekretär Marco Minniti von der Delegierten Behörde für Sicherheit der Republik strategische Allianz zwischen Intelligenz und Akademie.

Das Treffen geht weiter und junge Menschen werden mit Stipendien gefördert. Unser Komitee hat kürzlich die Abschlussarbeiten geprüft und 5-Absolventen der gleichen Anzahl von Universitäten ausgezeichnet. Insbesondere appelliere ich an einen Studenten der Universität von Cagliari, der ausgehend von der Smartphone-Verwundbarkeit Strategien entwickelt hat, um das System anzugreifen androide . Eine Studie, die eine dynamische und kreative Mentalität hervorhob. Wir haben den Vorschlag überprüft - "in vitro" - und dabei die gesetzlichen Grenzen eingehalten - und er funktioniert. Das Beispiel gilt als Zahl: Wer innovativ sein und neue Ideen einbringen kann, hat es verdient, mit uns zusammenzuarbeiten.

Was denkst du, wenn du dir diese Jungs ansiehst, die sich an deine Trainingszeit erinnern?

Ich denke, sie haben mehr Glück. Jedes Alter hat seine eigenen Regeln der sozialen Interaktion und die "Schule" meiner Zeit war sehr unterschiedlich. Als ich anfing, gab es die "Karate Kid" -Methode: Wachsen Sie es, entfernen Sie das Wachs ... Dinge wurden oft gemacht, ohne sofort zu verstehen, wie wichtig es ist. Heute ist das Training inklusiver und interaktiver.

Weniger Ideologien ...

Vor allem eine Öffnung für die Welt. Heute ist sich die Intelligenz des Wertes von bewusst teilen müssen eher als traditionell wissen müssen, bis zum bitteren Ende. Ein weiterer Aspekt ist der Nutzen einer Welt, die sich, obwohl hierarchisch, einer "flüssigen" Bedrohung stellen und anpassen musste, die bestimmte Starrheiten überwunden hat. Weniger Hierarchie und mehr Partizipation, aber auch weniger Geheimhaltung und eine dem tatsächlichen Bedarf angepasste Sicherheit.

Vor zwanzig Jahren war es verboten, Fotos von einem Flugzeug zu machen. Wenn ich mich auch nur an ein königliches Dekret erinnere.

Zu meiner Zeit war es verboten, eine Kamera mitzubringen. Es gibt immer noch Verbotszeichen, aber es ist offensichtlich, dass die Entwicklung der Mobiltelefone die Verschreibung überholt hat. Es gibt Strukturen, die als operativ erfolgreich galten, um während einer Militärparade einen Panzer in Russland zu fotografieren.

Die Arbeit von "M", der die Aufgabe Herrn zuweist Paolo Bond es wird übertroffen von dem, was heute im Netz verfügbar ist. Jeder, der ein Mobiltelefon in der Hand hat, ist Reporter, Fotograf, Journalist oder Spion geworden.

Wurde das Ziel nach der Rückkehr in die Schule vollständig erreicht?

Es gibt noch viel zu tun. Aber mein Vorgänger konnte eine Realität von großem Wert aufbauen. Die Schule ist jetzt eine ausgereifte Struktur, um auf die Anfragen und Prioritäten der Agenturen zu reagieren. Nicht nur für junge Rekruten, sondern auch für die regelmäßige Aktualisierung von uns Veteranen. Wir alle müssen in regelmäßigen Abständen Aktuellesvon Führungskräften bis zu Analysten. Hier treffen sich drei Beziehungssphären unterschiedlicher Größenordnung: die der Schule, der öffentlichen Verwaltung und der Industrie.

Wir versuchen mit italienischen und ausländischen industriellen Realitäten in Kontakt zu sein, von Forschungszentren wie dem Polytechnikum von Turin ausGeheimdienstakademie der CIA an die Gymnasium der Magistratur in Scandicci. Das Schlagwort ist Verunreinigung.

Wir müssen eine Identitäts-DNA stärken, die bereits vorhanden ist, aber perfektioniert werden muss. Zur Zeit der Vereinigung der Savoyen fühlten sich alle sofort wie Italiener, aber alle brachten ihre unterschiedlichen Ursprünge mit. Genauso müssen wir das definitiv überwindenio sie sind von DIS, AISE, AISI. Wir sind alle Männer oder Frauen des Staates, Band-Spieler für den politischen Entscheider.

Wie läuft die Rekrutierung ab?

Die Wege sind Selbstnominierung auf der Website und die Universitäten, die - nachdem sie die erforderlichen Voraussetzungen gefunden haben - die Lehrpläne der Interessenten zur Verfügung stellen. Es ist daher ein informatives Interview erforderlich, und diejenigen, die vielversprechende Eigenschaften aufweisen, setzen den Prozess fort.

Und die Karriere? Das militärische Modell zum Beispiel für die Rekrutierung gibt einen bestimmten Horizont vor.

Es ist kein militärisches Modell. Jedes Jahr, ein- oder zweimal, werden die Lehrpläne auf wissenschaftliche Weise auf den Zugang zur höheren Besoldungsgruppe geprüft. Eine Kommission, die sich aus Bestnoten zusammensetzt, entscheidet - basierend auf Lehrplan, Arbeitsqualität, Einstellungen und anderen Merkmalen -, wen sie befördert.

(siehe auch: "Secret Services: wachsendes Vertrauen, neue Herausforderungen und gesuchte Zahlen")